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极度成功:科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码

[美]丹尼尔·科伊尔

  • 作者[美]丹尼尔·科伊尔
  • 出版社浙江教育出版社
  • 副标题科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码
  • 发行日期2020-5
  • ISBN9787553698229
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作者简介

丹尼尔·科伊尔
作家,其著作《兰斯·阿姆斯特朗的战争》荣登《纽约时报》*销书榜;纪实作品《硬球》记录了一群孩子的棒球竞技旅程,是好莱坞电影《临时教练》的剧本原型;*销书《一小时天才理论》*翻了普通人对天才的一切想象,解释了天才背后的成功秘诀。
曾担任职业运动队、学校和其他组织的顾问。现担任美国职业棒球大联盟克利夫兰印第安人队特别顾问、美国娱乐与体育电视台顾问和制片人。
《户外》杂志特约编辑,曾两次入围美国国家杂志奖候选名单。

内容简介

在《成功》这本书中,作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号,为打造一支具有的创新能力与问题解决能力,能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。
书中有大量的*研究数据,可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如,根据哈佛大学对两多家企业的研究,一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%;澳大利亚新南威尔士大学的研究团队发现,团队中负面角色的行为能够令团队绩效降低30%~40%。
书中有很多可拿来即用的*实践方法。例如传递脆弱信号,构造脆弱环,让参与者的合作性提升50%的方法等。作者使用书中的方法指导一支学生团队参加作文竞赛,学生们都取得了突破性的进步,证明了这一套方法不仅可以拿来即用,而且适合各种类型的团队,能够快速提升团队的凝聚力与战斗力。
书中有*的团队评估方法。丹尼尔·科伊尔与沃顿商学院的人力分析小组合作开发了一套测试题,可以帮助团队管理者评估团队成员相互之间联系的紧密度。

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